風帆公司 2023 年度社會責任報告

一、公司簡介

風帆有限責任公司（以下簡稱風帆公司）直屬中國船舶 集團有限公司,前身保定蓄電池廠始建于 1958 年，是“一五”期間國家 156 個重點建設項目之一。2018 年完成與山東淄博 481 廠整合，生產基地分布于保定、唐山、淄博和揚州。

風帆公司按照新時代高質量發展新要求，聚焦主責主業， 強化創新驅動，積極踐行“三贏”理念，統籌做強做優做大 汽車電池、工業儲能電池、動力電池和資源回收四大支柱產 業，加快構建核心技術突出、產業協同發展、質量效益領先、 綜合競爭力強的世界一流科技創新型電源企業。

二、責任行動

（一）踐行綠色發展

1.嚴格執行環保標準

風帆公司實施嚴格的排污管理，污水采用深度處理工藝， 蓄電池生產單元均安裝總鉛、pH 值、COD、氨氮、總氮在線 監測設備，處理后的污水廣泛用于生產、清潔及綠化等；廢氣處理普遍采用二級 高效的處理工藝，主要污染物排放能夠有效控制。 持續提升環境治理水平，制定了風帆公司 2023-2025 環 境保護專項行動計劃，開展了 VOCs 專項治理。持續加強固廢，特別是危險廢物管理，開展危險廢物辨識、制定危險廢物管理計劃，所有危險廢物均委托資質單位處置。根據《危險廢物識別標志設置技術規范》要求，公司 組織開展了專業知識培訓，完成了危險廢物警示標識、危險 廢物標簽、危險廢物貯存分區標志、危險廢物貯存設施標志 更換工作。從工藝控制、生產組織、設備管理、回收利用等 方面開展了固廢控減。深入推進綠色制造體系建設，公司及下屬高新電源分公 司、清苑分公司、風帆（揚州）公司按照工信部要求開展并通過了“工業產品綠色設計示范企業”“綠色工廠”“綠色 設計產品”動態管理工作。公司結合主機廠要求，逐步建立 了完善產品碳核算工作，推動產品的綠色低碳化設計、生產。 嚴格落實《鉛蓄電池行業規范條件》，2023 年 4 月，公 司下屬清苑分公司、高新電源分公司、工業電池分公司、唐山公司 4 家單位通過工信部《鉛蓄電池行業規范條件》符合性審核。

 2.高度重視職業健康 積極貫徹“健康中國”戰略，對標世界一流推動創建職業健康企業。高新電源分公司、有色金屬分公司兩家單位獲評河北省省級健康企業，工業電池分公司獲評河北省省級職業健康企業。

 3.持續做好節能減排

風帆公司始終堅持以“遵守法規、清潔生產、節能增效、 持續改進”為指導方針，持續健全完善能源管理體系，順利通過了 2023 年能源管理體系監督審核；不斷強化組織引領， 成立“風帆公司碳達峰碳中和領導小組”，統籌推動公司節能降碳工作開展。2023 年，公司萬元產值綜合能耗、萬元產 值二氧化碳排放量同比下降，圓滿完成集團公司下達的指標。

（二）助力鄉村振興

2023 年公司繼續派工作隊駐唐縣北店頭鎮東楊莊村開展定點幫扶工作，在落實好上級各項工作要求的同時，還捐助資金用于村貿易市場建設項目，為改善村貿易環境、增加村集體經濟收入奠定了堅實的基礎。

（三）實現共贏發展

1.加強對商業伙伴權益保護 （1）全面實施公開陽光采購，構建公平競爭環境，使供應商能夠及時、全面獲取有關信息，能夠站在同一起跑線上展開公平競爭； （2）注重合規管理，依法依規開展采購工作，與供應 商平等協商，以合作共贏為原則簽訂《采購合同》，雙方按約定履行合同，用法律武器維護雙方合法權益； （3）針對供應商在合同履行過程中出現的問題，堅持 以事實為依據，以合同及有關協議為準繩，客觀公正地做出責任判定； （4）設置并公布了專門的電子郵箱，用于收取供應商反饋的信息，增加了供應商反映問題、維護權益的渠道。

2.加強對客戶和消費者權益保護 （1）風帆公司銷售與服務網絡覆蓋全國各省、直轄市、 自治區。 （2）公司關注重點客戶基本信息的變化及客戶關系工作的開展情況，通過定期拜訪、高層互訪、合作開發、簽署 長期供貨與服務協議等形式加強彼此的了解與相互依存，滿 足并超越其期望，提高其忠誠度，最大限度地維持與重要顧 客的關系，以形成長期、穩定的忠誠顧客群體。 （3）公司設置電話、網絡客服平臺，提供 24 小時服務， 以保證客戶需求均能得到有效、及時地處理。

（四）參與社會公益

2023年公司各級團組織累計開展志愿服務活動20余場， 內容涉及對幫扶村小學愛心捐贈、參加圓夢助學入戶走訪調 查、打掃社區車棚衛生、慰問孤寡老人、指導退休人員進行 待遇資格認證、開展醫保、養老政策宣講及垃圾分類及反詐 知識宣傳等，獲得社區居民和群眾的一致好評。 2023 年 11 月 30 日，風帆公司在風帆徐水產業園區承辦 了中國動力 ESG（環境、社會及公司治理）開放日活動，中 國動力董事長、風帆有限責任公司黨委書記、董事長李勇， 中國動力董事總經理施俊、副總經理董事會秘書王善君等出 席?；顒拥呐e辦給了風帆公司近距離聆聽社會各界聲音的機 會，從而幫助公司更好地踐行 ESG 工作，與社會各界建立更 緊密的聯系。

（五）關心關愛員工

1.持續開展職工互助一日捐活動，形成困難職工幫扶長效機制。2023 年風帆參加一日捐活動總計 3722 人，捐款 22 萬余元。申報保定市總工會獲批一日捐救助金額總計 25 萬 余元，有效緩解受助職工家庭的困難。組織元旦春節期間送溫暖活動，看望慰問困難職工 72 人。

2.2023 年以消費扶貧的方式購買集團公司定點扶貧縣特色農產品，金額總計 152 萬余元。

3.依法維護女職工權益。定期組織女工進行體檢，組織 開展女職工心理健康培訓、“喜迎中國年，曬曬我家年夜飯、 特色菜”評比等活動。 

 4.多方位滿足職工精神文化需求。開展“學習宣貫二十大精神，凝心聚力謀發展、團結奮斗譜新篇”書法繪畫攝影 征集評比活動，舉辦趣味運動會、廚藝大賽、“安康杯”職 工乒乓球、籃球賽、“迎國慶”職工排球賽等；獲得集團公 司“杰瑞杯”乒乓球比賽優秀組織獎。參加國防系統“軍工杯”羽毛球比賽并獲得團體冠軍、個人冠軍、優秀組織獎等。

5.結合實際組織開展各種勞動技能競賽，其中“蓄電池板柵鑄造和裝配手工焊接”項目被保定市總工會列入保定市級技能競賽項目。

三、展望

2024 年是新中國成立75 周年，也是實現“十四五”規劃目標 任務的關鍵一年，公司必須重點做好以下工作: 

 1.穩固夯實底板工程。深入落實安全生產責任制，抓嚴 抓實安全風險隱患排查和化解重大安全風險工作，嚴格落實 “雙控”要求，力保安全零事故。 

 2.認真履行國資央企社會責任，統籌做好定點幫扶（鄉村振興），積極投身社會公益活動。